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多措并举化解集体薪资纠纷
来源：东丽区信访办
发布时间：
2024-09-20 18:35
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近日，东丽区劳动人事争议仲裁院创新运用“调解+工会补贴+公证提存+就业服务”模式，成功化解一起涉及五十余人、金额达两百余万元的集体薪资纠纷。
东丽经开区内某公司因经营策略调整欲迁往外地，未充分协商便启动清退程序，引发矛盾，50余名劳动者要求支付工资和经济补偿金。东丽经开区调解中心初步核实后，联系仲裁院介入。仲裁院迅速行动，现场分组摸底，归纳诉求，以案释法，努力弥合争议点，并联合园区工会以企业工会经费为劳动者发放补充福利，促使双方达成和解意向。8月30日，劳动者与两公司签订调解协议。仲裁院积极联动就业部门，在调解书上粘贴就业二维码，10余名劳动者当场登记就业信息。次日，劳动者收到首批100余万元补偿款。企业也按约于9月4日将第二批补偿款提存至公证处监管账号，劳动者如期获得补偿。至此，此次集体薪资纠纷被成功化解。
东丽区劳动人事争议仲裁院将持续推进“五方四联”枫桥工作法，强化基层调解组织建设，从源头减少纠纷，构建和谐劳动关系，助力打造东丽区一流营商环境。
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